{"id":8250,"date":"2025-06-04T06:59:57","date_gmt":"2025-06-04T04:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/egrant.sk\/?page_id=8250"},"modified":"2025-06-04T07:20:32","modified_gmt":"2025-06-04T05:20:32","slug":"ochrana-osobnych-udajov","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/ochrana-osobnych-udajov\/","title":{"rendered":"Pravilnik o zasebnosti"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pravilnik o zasebnosti<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

I.<\/span><\/p>

Osnovne dolo\u010dbe<\/span><\/p>

1. Namen te direktive je urediti varstvo in ravnanje z osebnimi podatki pri dejavnostih, ki jih opravljajo poobla\u0161\u010dene osebe delodajalca, ki je podjetje <\/span>ELLMAN, s.r.o.<\/span>, <\/span>Muscat 732\/23,<\/span>
<\/span>Lozorno 900 55, ID \u0161t.: 35 949 309 <\/span>(v nadaljnjem besedilu \u201eupravljavec\u201c).<\/span><\/p>

<\/colgroup>
\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

2. V tej direktivi poobla\u0161\u010dena oseba pomeni zaposlenega pri upravljavcu, ki pri opravljanju svojih poklicnih dejavnosti ravna z osebnimi podatki posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki (v nadaljnjem besedilu: poobla\u0161\u010dena oseba).<\/span><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

II.<\/span><\/p>

Splo\u0161ne obveznosti<\/span><\/p>

1.<\/span> Osebni podatki morajo biti ustrezno zavarovani v vseh primerih, ko se z njimi ravna v organizaciji.\u00a0<\/span><\/p>

2.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba lahko z osebnimi podatki ravna le, \u010de je to potrebno za opravljanje njenih delovnih dejavnosti ali na podlagi posameznega pisnega pooblastila upravljavca.\u00a0<\/span><\/p>

3.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba je dol\u017ena ohraniti zaupnost osebnih podatkov, s katerimi pride v stik pri opravljanju svoje poklicne dejavnosti ali dejavnosti, ki izhaja iz njene naloge.\u00a0<\/span><\/p>

4.<\/span> Obveznost zaupnosti velja tudi po prenehanju delovnega razmerja s poobla\u0161\u010deno osebo.\u00a0<\/span><\/p>

5.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba lahko obdeluje le osebne podatke, ki so potrebni za opravljanje njenega dela ali dejavnosti, ki izhajajo iz pooblastila.\u00a0<\/span><\/p>

6.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba lahko z osebnimi podatki opravlja le dejanja, ki so potrebna za opravljanje njenega dela ali opravljanje dejavnosti, ki izhaja iz naloge.\u00a0<\/span><\/p>

7.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme pridobivati informacij v zvezi z osebnimi podatki zunaj okvira svoje delovne dejavnosti ali naloge.\u00a0<\/span><\/p>

8.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba zagotovi, da pri opravljanju svojih delovnih dejavnosti ali dejavnosti, ki izhajajo iz njenega mandata, ne pride do uhajanja obdelanih osebnih podatkov ali kr\u0161itve varnosti postopkov obdelave.<\/span><\/p>

9. V pogodbah, sklenjenih s fizi\u010dno osebo, je prepovedano navajati rojstno \u0161tevilko.<\/span><\/p>

\u00a010. Prepovedano je objavljati fotografije in druge aktivnosti z delovnih dejavnosti na zasebnih profilih dru\u017ebenih medijev.\u00a0<\/span><\/p>

11.<\/span> Fotografije, posnete na zasebnih napravah, poobla\u0161\u010dena oseba shrani na napravi, ki jo dolo\u010di operater, in jih takoj odstrani (izbri\u0161e) s svoje zasebne naprave.<\/span><\/p>

III.<\/span><\/p>

Zbiranje osebnih podatkov<\/span><\/p>

1.<\/span> Osebni podatki upravljavca so shranjeni in varnostno kopirani v njegovi lastni zbirki podatkov z zunanjim shranjevanjem.\u00a0<\/span><\/p>

2.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba dostopa do podatkovne zbirke s posebno programsko opremo, ki je dostopna na vsakem ra\u010dunalniku podjetja upravljavca.\u00a0<\/span><\/p>

3.<\/span> Vsaka poobla\u0161\u010dena oseba ima svoje ime in geslo za dostop do programske opreme upravljavca, podatkovna zbirka pa ji omogo\u010da dostop do osebnih podatkov posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki, samo v okviru njene delovne dejavnosti ali naloge.\u00a0<\/span><\/p>

4.<\/span> \u010ce poobla\u0161\u010dena oseba potrebuje dostop do osebnih podatkov v ve\u010djem obsegu, kot je na voljo v zbirki podatkov, mora na zahtevo upravljavca podatkov pridobiti posamezno pisno soglasje za pridobitev teh podatkov.\u00a0<\/span><\/p>

5.<\/span> Pisno soglasje izda upravljavec na zahtevo in le v obsegu, ki je potreben za izpolnitev namena poobla\u0161\u010dene osebe.\u00a0<\/span><\/p>

6.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba nato predlo\u017ei pisno privolitev vodji oddelka za IT, ki zagotovi osebne podatke samo v obsegu privolitve, ki jo je dal upravljavec.\u00a0<\/span><\/p>

7.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba pridobljenih osebnih podatkov ne sme razkriti drugim osebam.<\/span><\/p>

8.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba svojih podatkov za dostop do upravljav\u010deve programske opreme ne sme posredovati drugim osebam.<\/span><\/p>

9.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme uporabljati operaterjeve programske opreme za lastne namene.<\/span><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

IV.<\/span><\/p>

Uporaba interneta<\/span><\/p>

1.<\/span> Uporaba internetnih storitev s strani poobla\u0161\u010denih oseb je namenjena opravljanju delovnih nalog.<\/span><\/p>

2.<\/span> Pri uporabi interneta je treba upo\u0161tevati zaupnost posredovanih informacij.<\/span><\/p>

3.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba mora pri dostopu do interneta upo\u0161tevati naslednja na\u010dela:<\/span><\/p>

a.<\/span> uporabljajo dostop do interneta predvsem v skladu s svojim delom\/funkcijo,<\/span><\/p>

b.<\/span> sledite sporo\u010dilom protivirusnega programa,<\/span><\/p>

c.<\/span> da ne dostopate do neznanih spletnih strani z nepreverjeno vsebino, razen \u010de je to potrebno za opravljanje va\u0161ega dela\/funkcije,<\/span><\/p>

d.<\/span> ne smejo uporabljati gesel, ki se uporabljajo za dostop do notranjih informacijskih sistemov, za dostop do javnih internetnih storitev.<\/span><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

V.<\/span><\/p>

Elektronska po\u0161ta<\/span><\/p>

  1. Elektronska po\u0161ta se uporablja za notranjo in zunanjo komunikacijo.<\/span><\/p><\/li>

  2. Poobla\u0161\u010dena oseba je dol\u017ena po\u0161iljati mno\u017ei\u010dna elektronska sporo\u010dila v obliki skritih elektronskih naslovov (skrita kopija), tako da posamezni naslovniki ne vedo za elektronski naslov drugih posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki - naslovnikov.<\/span><\/p><\/li>

  3. Prepovedano je po\u0161iljanje osebnih podatkov posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki, v odprtih e-po\u0161tnih sporo\u010dilih ali v odprti priponki. Priponke morajo biti \u0161ifrirane. Geslo mora potekati po drugem komunikacijskem kanalu, npr. sms ali telefon. \u010ce to ni mogo\u010de, je treba geslo poslati v lo\u010denem elektronskem sporo\u010dilu.<\/span><\/p><\/li>

  4. \u00a0V primeru prenehanja delovnega ali drugega razmerja s poobla\u0161\u010deno osebo upravljavec v 30 dneh po prenehanju razmerja preneha uporabljati elektronski naslov poobla\u0161\u010dene osebe.<\/span><\/p><\/li><\/ol>

    \u00a0<\/b><\/p>

    VI.<\/span>
    <\/span>Osebna varnost<\/span><\/p>

    1. Ob prenehanju delovnega ali drugega razmerja (npr. prenehanju funkcije direktorja) mora poobla\u0161\u010dena oseba (delavec, direktor ...) izro\u010diti delovni program, vklju\u010dno s spisi, vsemi dodeljenimi inventarnimi predmeti, izposojenimi knjigami in klju\u010di.<\/span><\/p><\/li>

    2. Vse poobla\u0161\u010dene osebe je treba pou\u010diti o osnovnih varnostnih na\u010delih, preden dobijo dostop do informacijskega sistema upravljavca in namenov obdelave. Navodila izvede odgovorna oseba. Dokazilo o navodilu se shrani v osebno mapo zaposlenega.<\/span><\/p><\/li>

    3. Poobla\u0161\u010deni osebi se lahko dodeli tehni\u010dna naprava (npr. slu\u017ebeni mobilni telefon, prenosni ra\u010dunalnik), katere prejem poobla\u0161\u010dena oseba potrdi ob prevzemu naprave. Ob vra\u010dilu naprave ima poobla\u0161\u010dena oseba pravico zahtevati potrdilo o prejemu.<\/span><\/p><\/li><\/ol>

      VII.<\/span><\/p>

      Fizi\u010dna varnost<\/span><\/p>

      1.<\/span> Informacijska tehnologija (ra\u010dunalniki, prenosni ra\u010dunalniki itd.) mora biti name\u0161\u010dena v zaklenjenih prostorih. Prostor, v katerem se nahaja informacijska oprema, mora biti zaklenjen, kadar koli ga poobla\u0161\u010dena oseba zapusti. Ko poobla\u0161\u010dena oseba kon\u010da delo, mora:<\/span><\/p>

      a.<\/span> izklopite osebni ra\u010dunalnik ali se odjavite iz njega,<\/span><\/p>

      b.<\/span> zaklepanje omar z osebnimi podatki (\u010de jih je mogo\u010de zakleniti).<\/span><\/p>

      \u00a0<\/b><\/p>

      VIII.<\/span><\/p>

      Upravljanje klju\u010dev in kartic za dostop<\/span><\/p>

      \u00a0<\/b><\/p>

      1. Upravi\u010deni osebi se dodeli en klju\u010d za vrata v\u00a0\u00a0<\/span><\/p><\/li><\/ol>

        \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0prostor, v katerem bo opravljal svojo delovno dejavnost\/funkcijo.<\/span><\/p>

        2. Poobla\u0161\u010dena oseba mora vsako izgubo pisarni\u0161kega klju\u010da nemudoma sporo\u010diti po elektronski po\u0161ti.\u00a0<\/span><\/p>

        \u00a0\u00a0\u00a0svojemu nadrejenemu in odgovorni osebi.<\/span><\/p>

        3. Za klju\u010de je odgovorna oseba, ki so ji bili dodeljeni. Za klju\u010de je odgovorna poobla\u0161\u010dena oseba\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

        \u00a0\u00a0v primeru prenehanja delovnega ali drugega razmerja predati svojemu nadrejenemu.<\/span>.<\/span><\/p>

        \u00a0<\/b><\/p>

        IX.<\/span><\/p>

        Drugi ukrepi<\/span><\/p>

        1.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba (zaposleni, vodja) mora zakleniti sobo in vzeti klju\u010d s seboj, kadarkoli zapusti sobo, \u010de v sobi ni druge poobla\u0161\u010dene osebe.<\/span><\/p>

        2.<\/span> Preden poobla\u0161\u010dena oseba zapusti sobo, mora preveriti, ali so okna v sobi zaprta.<\/span><\/p>

        3.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme spreminjati nastavitev protivirusnega programa ali onemogo\u010diti reziden\u010dnega protivirusnega programa brez odobritve vodje oddelka za IT.<\/span><\/p>

        4.<\/span> Vsako sumljivo, nenavadno obna\u0161anje ali okvaro ra\u010dunalnika je treba nemudoma sporo\u010diti vodji oddelka za IT.<\/span><\/p>

        5.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme samovoljno name\u0161\u010dati ra\u010dunalni\u0161kih programov s pomnilni\u0161kih medijev ali z interneta. Programe lahko name\u0161\u010da le z dovoljenjem svojega nadrejenega po predhodnem posvetovanju z vodjo oddelka za IT.<\/span><\/p>

        6.<\/span> Vsaka poobla\u0161\u010dena oseba mora imeti dodeljeno geslo za preverjanje svoje pristnosti in to geslo hraniti kot zaupno. Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme razkriti svojega gesla za avtentikacijo. Geslo se ne sme zapisati in hraniti na vidnem ali lahko dostopnem mestu. Poobla\u0161\u010dena oseba je odgovorna za nepoobla\u0161\u010deno razkritje svojega gesla drugi osebi ter posledi\u010dno za njegovo zlorabo in povzro\u010deno \u0161kodo.<\/span><\/p>

        7.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba ne sme dovoliti, da bi z ra\u010dunalnikom upravljala oseba, ki ni poobla\u0161\u010dena.<\/span><\/p>

        8.<\/span> \u010ce na enem ra\u010dunalniku dela ve\u010d oseb, se mora poobla\u0161\u010dena oseba prijaviti s svojim uporabni\u0161kim imenom in geslom, potem ko se je poobla\u0161\u010dena oseba, ki je prej delala na tem ra\u010dunalniku, odjavila.<\/span><\/p>

        \u00a0<\/b><\/p>

        X.<\/span><\/p>

        Kr\u0161itev varnosti<\/span><\/p>

        1.<\/span> V primeru kr\u0161itve varstva osebnih podatkov mora poobla\u0161\u010dena oseba o tem takoj obvestiti svojega nadrejenega in vodjo oddelka IT.\u00a0<\/span><\/p>

        2.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba mora prenehati s svojimi dejavnostmi in ne sme sprejeti nobenega ukrepa, ki bi lahko povzro\u010dil ve\u010dje tveganje za varnost osebnih podatkov.\u00a0<\/span><\/p>

        3.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba mora sestaviti zapisnik, v katerem navede vse podrobnosti o obsegu:\u00a0<\/span><\/p>

        a.<\/span> za katere osebne podatke gre,\u00a0<\/span><\/p>

        b.<\/span> ko je izvedela za kr\u0161itev varnosti,\u00a0<\/span><\/p>

        c.<\/span> kak\u0161na kr\u0161itev varnosti se je zgodila,<\/span><\/p>

        d.<\/span> kako je izvedela za to kr\u0161itev,<\/span><\/p>

        e.<\/span> katere ukrepe je sprejela.<\/span><\/p>

        4.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba izro\u010di zapisnik vodji oddelka za IT.\u00a0<\/span><\/p>

        5.<\/span> Vodja oddelka za IT obvesti upravljavca o naravi in obsegu kr\u0161itve varnosti takoj, ko izve za to informacijo.\u00a0<\/span><\/p>

        6.<\/span> Vodja oddelka za IT si mora po najbolj\u0161ih mo\u010deh prizadevati za prepre\u010ditev nadaljnjih kr\u0161itev varnosti pri obdelavi osebnih podatkov in je dol\u017ean te\u017eave \u010dim prej odpraviti.<\/span><\/p>

        7.<\/span> Poobla\u0161\u010dena oseba lahko opravlja svoje delovne dejavnosti le z odobritvijo vodje IT, ki potrdi, da opravljanje delovnih dejavnosti ne predstavlja tveganja za varnost osebnih podatkov.\u00a0<\/span><\/p>

        8.<\/span> Vodja oddelka za IT mora sestaviti zapisnik, ki bo vseboval:<\/span><\/p>

        a.<\/span> vrsto osebnih podatkov, katerih varstvo je bilo ogro\u017eeno,\u00a0<\/span><\/p>

        b.<\/span> izvor in oblika motnje,\u00a0<\/span><\/p>

        c.<\/span> obseg motenj in pri\u010dakovano stopnjo tveganja,\u00a0<\/span><\/p>

        d.<\/span> ukrepe, ki so bili sprejeti za izbolj\u0161anje stanja,\u00a0<\/span><\/p>

        e.<\/span> ukrepe, sprejete za zagotovitev varnosti osebnih podatkov.<\/span><\/p>

        9.<\/span> Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo upravljavcu izro\u010di svoje zapisnike in zapisnike poobla\u0161\u010dene osebe.\u00a0<\/span><\/p>

        XI.<\/span><\/p>

        Obdelava vlog posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki<\/span><\/p>

        \u00a0<\/b><\/p>

        1.<\/span> Zahteve in ugovore posameznikov, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki, obravnava oseba, na katero je to preneseno (v nadaljnjem besedilu: odgovorna oseba).\u00a0<\/span><\/p>

        2.<\/span> Po prejemu zahteve, ugovora ali prito\u017ebe posameznika, na katerega se nana\u0161ajo osebni podatki (v nadaljnjem besedilu: predlo\u017eitev), odgovorna oseba obvesti posameznika, na katerega se nana\u0161ajo osebni podatki, o prejemu in nadaljnjih ukrepih, ki jih je treba sprejeti.\u00a0<\/span><\/p>

        3.<\/span> Odgovorna oseba oceni vlogo posameznika, na katerega se nana\u0161ajo osebni podatki, najpozneje v 30 dneh po njenem prejemu.\u00a0<\/span><\/p>

        4.<\/span> \u010ce je za oceno predlo\u017eitve potrebno ve\u010d \u010dasa, mora odgovorna oseba stopiti v stik z upravljavcem in o tem obvestiti posameznike, na katere se nana\u0161ajo osebni podatki.\u00a0<\/span><\/p>

        5.<\/span> Po oceni vloge odgovorna oseba ustrezno obvesti zadevne osebe v zgoraj dolo\u010denem roku.<\/span><\/p>

        \u00a0<\/b><\/p>

        XII.\u00a0<\/span><\/p>

        Delo od doma<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

        \u00a0<\/b><\/p>

        1. Pri delu od doma je treba uporabljati delovne naprave (prenosne in namizne ra\u010dunalnike).<\/span><\/p><\/li>

        2. \u010ce to ni mogo\u010de, morate pri delu od doma z lastnimi napravami uporabljati samo protivirusne programe, ki jih priporo\u010da delodajalec, re\u0161itve v oblaku in nastaviti samodejne posodobitve za programe, ki jih uporabljate.\u00a0<\/span><\/p><\/li>

        3. \u010ce delate od doma, morate delati z aktiviranim omre\u017ejem VPN (Virtual Private Network) ali drugo varno aplikacijo, ki jo odobri delodajalec.\u00a0<\/span><\/p><\/li>

        4. Brez aktiviranega omre\u017eja VPN je prepovedano odpirati dokumente ali programe, ki vsebujejo osebne podatke ali druge ob\u010dutljive podatke.\u00a0<\/span><\/p><\/li>

        5. Naprave (prenosni ali namizni ra\u010dunalniki), ki se uporabljajo pri delu od doma, ne smejo ostati odklenjene v odsotnosti poobla\u0161\u010dene osebe (tudi \u010de napravo zapustite za kraj\u0161i \u010das, jo je treba uspavati).<\/span><\/p><\/li>

        6. Pri delu od doma morate upo\u0161tevati odobreni sistem gesel in zakleniti vso opremo, ki se uporablja pri delu, ko ste odsotni.<\/span><\/p><\/li>

        7. Za spletno shranjevanje dokumentov z osebnimi podatki in po\u0161iljanje dokumentov z osebnimi podatki se lahko uporabljajo samo odobrene re\u0161itve v oblaku in komunikacijske aplikacije.<\/span><\/p><\/li>

        8. Pri delu od doma ne uporabljajte zasebnih e-po\u0161tnih naslovov ali telefonskih \u0161tevilk (\u010de je to mogo\u010de).<\/span><\/p><\/li>

        9. Pri delu od doma je prepovedano uporabljati javno dostopna komunikacijska sredstva (WhatsApp, Facebook itd.) za komuniciranje ali po\u0161iljanje ali prena\u0161anje dokumentov, ki vsebujejo osebne podatke.<\/span><\/p><\/li>

        10. Na javnih mestih je prepovedano delati z napravami, s katerimi se obdelujejo osebni podatki, in poskrbeti je treba za splo\u0161ne varnostne ukrepe za za\u0161\u010dito naprav pred krajo ali kopiranjem njihove vsebine (zlasti ne pu\u0161\u010dati naprav brez nadzora v prisotnosti neznanih oseb ali \u010de je treba naprave prena\u0161ati na javnih mestih, na primer v prtlja\u017eniku avtomobila).<\/span><\/p><\/li>

        11. V primeru kakr\u0161nih koli varnostnih incidentov mora poobla\u0161\u010dena oseba nemudoma stopiti v stik z delodajalcem in odgovorno osebo.<\/span><\/p><\/li><\/ol>

          \u00a0<\/b><\/p>

          XIII.<\/span><\/p>

          Skupne, prehodne in kon\u010dne dolo\u010dbe<\/span><\/p>

          1.<\/span> Ta direktiva za\u010dne veljati 1. oktobra 2021.<\/span><\/p>

          2.<\/span> Ta direktiva je zavezujo\u010da za vse poobla\u0161\u010dene osebe upravljavca.<\/span><\/p>

          V Lozornu dne 01.06.2025<\/span><\/p>

          <\/colgroup>
          \u00a0<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>

          \u00a0\u00a0<\/span><\/p><\/td>

          		\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Ochrana osobn\u00fdch \u00fadajov I. Z\u00e1kladn\u00e9 ustanovenia 1. \u00a0 \u00a0 Predmetom tejto Smernice je \u00faprava ochrany a nakladania s osobn\u00fdmi \u00fadajmi pri \u010dinnostiach, ktor\u00e9 vykon\u00e1vaj\u00fa opr\u00e1vnen\u00e9 osoby zamestn\u00e1vate\u013ea, ktor\u00fdm je spolo\u010dnos\u0165 ELLMAN, s.r.o., Mu\u0161k\u00e1tov\u00e1 732\/23,Lozorno\u00a0900 55, I\u010cO: 35\u00a0949\u00a0309 (\u010falej len ako \u201ePrev\u00e1dzkovate\u013e\u201c). \u00a0 2.\u00a0 \u00a0 Opr\u00e1vnenou osobou sa na \u00fa\u010dely tejto Smernice rozumie zamestnanec Prev\u00e1dzkovate\u013ea, ktor\u00fd […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8250","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8250"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8260,"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8250\/revisions\/8260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egrant.sk\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}